1659
если не ходить на работу (имеется ввиду не просто забить на работу , а переодически прогуливать ,сначала штраф , а потом и вовсе с вами попрощаются за несоблюдение трудового договора), то предприятие может взять с вас штраф за неустойку . Все законно. Не всю зарплату конечно .
В каком то юр издании читала что ( там речь шла про завод ) работодатель не пускал физически на рабочие места трудяг - не пускала охрана . Естественно работодатель хотел срубить зарплату рабочим за невыход на рабочие места . Юристы советовали отправлять каждый раз во время прихода на работу телеграмму с тем что "мол работник такой то такой то прибыл на рабочее место , но не был допущен сотрудниками охраны до рабочих мест " - в таком случае простой предприятия не по вине рабочего , а значит и удержать с него ссуму из зарплаты нельзя . Вобщем , зарплата это дело тонкое .
И в случае , если у вас какая то часть зарплаты была "черная" то вам ее точно не возместят если вы обратитесь в вышестоящие инстанции . Возместят за счет работодателя только то что прописано в трудовом договоре .
Вобщем если там сумма большая , то лучше обратиться за консультацией к юристу , не думаю что вам это больших денег будет стоить , да и потом есть юристы - практиканты , которые и вовсе забесплатно ответят на ваши вопросы .
Кстати не искали аналогичные случаи в инете?
как у вас все разрешилось / разрешится отпишитесь как вы чего добивались