в принципе, в любой компании может быть авторитетный лидер, который и будет задавать определенную схему поведения... остальные члены будут ему поддакивать и кривляцца в соответствии с этой схемой...
Интересное наблюдение. Но такая манера поведения справедлива для компании, где один или несколько человек имеют более высокий общественно-материальный статус, ну, например, вы в компании сослуживцев отмечаете в офисе какой-то праздник и тут к вам присоединяется ваш начальник и его заместитель. Тогда действительно начинает работать модель поведения которую вы описали.
Эта модель работает в любой
устойчивой компании.
И лидер необязательно будет выше по рангу
Думаю, что она там оказалась не случайно.
Да не оказалась она там. Сказки. Имхо.
Сказки по-любому - вот еще:
У них было агентство
то есть все из одного агенства, но:
? У меня в студии, к примеру, покрытие
А у меня вообще
оно настолько большое, что студии (творческие?) разные?
На лицах узкого сегмента гламура застыло немое уважение.
и они не видели соседних отделов,
Какой-то большой офис для продюсерского агенства. К тому же - накуя продюссерам творческие студии?
И тут на авансцену выдвинулся владелец узкосегментированной кейтеринговой компании
он типа на полставки в этом агенстве подрабатывал или фраза "у них было агенство" - ложь?
