Электростальский форум
Болтовня => За жизнь => Тема начата: Fiery от 10.03.10, 22:34:39
-
уволился с работы и потерял трудовую,официальная запись только одно в трудовой,как мне восстановить трудовую?
-
http://www.dis.ru/forum/index.php?topic=10491.0
тут почитайте...может чё пригодится... :bn:
Работник, потерявший трудовую книжку, должен сообщить об этом работодателю по последнему месту работы. Тот, в свою очередь, обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи им заявления. Если работник до поступления в данную организацию уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графу 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организаций, периодов работы и должностей работника. После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записываются наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения, а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающие стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются владельцу.
Кроме записи о работе в предпоследних организациях необходимо внести информацию и о работе и награждениях в организации, которая восстанавливает трудовую книжку.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
-
пасиб! у меня было ток 1 место работы...выдаётся дубликат,а чем он отличается от утерянной трудовой? будет ли указано,что это дубликат? нужно будет ли куда-нить обращаться ели восстановлю дублик?
-
Мне кажется ,что если первое место работы,то будет проще,всмысле только туда обратится в ок,дубликат отличается наличаем печатей наверное,точно не скажу....
-
В пенсионном фонде, должен быть архив (вроде как), дальше думаем сами))
-
Идете в это единственное место работы с новой трудовой книжкой - вам делают все записи и ставят все печати. Единственное, что будет ее отличать от оригинала- слово ДУБЛИКАТ. И можете дальше устраиваться на работу. Проблем в дальнейшем не будет.
-
Можно сделать проще: если не сделают дубюликат, то не напрягайтесь, а попросите у них справку о том, с какого по какое вы у них работали. Потом заводите новую книжку по новому месту работы, а справку храните. Книжка практически не нужна. Если на вас подавали данные в пенсионный фонд, то все впорядке... А если зарплата была неофициальная, то тем более не переживайте...