А возраст какой?там возраст не 20 и не 30 лет. выбросить вообще не вариант. Нужно переделать ее. Именно с теми реальными записями, что у него были, кроме одной.
И как надо было работодателя довести, что б он на крайние меры пошел?ну, насколько я понимаю, вам это тоже удалось? ))
:bj: :ay: :ag:Дураков не слушайте . Слепить печать и обладать ей нет состава преступления . Повторяю- обращайтесь в л.с. Будет желание - займемся...Нужны сканы трудовой(печати) в максимальном разрешении .
Дураков не слушайте . Слепить печать и обладать ей нет состава преступления . Повторяю- обращайтесь в л.с. Будет желание - займемся...а вот поставить оттиск этой печаткой на трудовой - и уже состав преступления нарисован
а вот поставить оттиск этой печаткой на трудовой - и уже состав преступления нарисованВы , очередной дебил ?
Вы , очередной дебил ?Я - не сильно юрист...
Есть задача - я её выполнил.
Как и где меня не интересует вы будете использовать данный кусок полимера
Вы , очередной дебил ?
Есть задача - я её выполнил.
Как и где меня не интересует вы будете использовать данный кусок полимера
Вы , очередной дебил ?это вы потом в полиции будете сказка рассказывать про состав преступления и сопли пузырями пускать " дяденьки отпустите" и штанишки ширинкой назад одевать.
Есть задача - я её выполнил.
Как и где меня не интересует вы будете использовать данный кусок полимера
А Вы разве не в курсе, что сейчас просто так в ларьке трудовую не купить?:bj: :bj: :bj:
кстати...тогда в тему http://увеземвлес.рф/ :bj:
http://zakaznoe.com/
А Вы разве не в курсе, что сейчас просто так в ларьке трудовую не купить?
пару-тройку недель назад (может чуть больше) покупал в палатке союзпечати на остановке СпортСтарого образца или нового?
Старого образца или нового?Переписывали данные из трудовой зачем? Кто - ПФ? Хотели же вообще отменить трудовую...
В законодательстве прописаны правила ведения, хранения трудовых книжек и с какого числа какие формы действуют.
Если мы рассматриваем проблему изъятия последней записи методом переписывания в новую трудовую только нужных данных и проставления печатей (что является подделкой документа), то нужно искать трудовую той формы, которая действовала на момент заведения старой трудовой. Но это проверить несложно. Каждая нормальная организация оязана вести журнал движения трудовых книжек. В него заносятся в том числе сведения о поступлениии трудовой при приеме на работу и о выдаче трудовой при увольнении. И конечно же номер трудовой. А найти такую же на мой взгляд нереально.
Есть еще один момент. Отчеты в пенсионный фонд. Организации на своих работающих и уволенных в данном отчетном периоде сотрудников сдают индивидуальные сведения (сейчас отчетный период - квартал). Там вся информация, в том числе по зарплате и страховым взносам, начисленным за отчетный период. А потом раз в год Вам домой приходят "письма счастья" сколько за вас работодатель заплатил налогов и сколько Вы заработали.
Более того, в 2004 году все работодатели сдавали дополнительный отчет на всех своих сотрудников о стаже работы до 01.01.2002г. Переписывались все данные из трудовых книжек с начала из заведения об организациях, датах приема и датах увольнения в том числе. Затем пенсионный фонд сверял со своими данными. Потом трясли сотрудников у которых записи в трудовой не совпадали с данными пенсионного фонда.
Так что проверить действительно ли Вы работали или нет и где именно при желании можно :) Нет ничего невозможного
данные не поменяются, в том числе и в пенсионных и прочих отчетах. Нужно же исправить просто увольнение по статье, на увольнение по собственному. Тем же числом всё сделать да и всё. Там хоть упроверяйся потом, итоговый стаж и всё остальное сойдется;)Насколько я поняла, речь шла про удаление последней записи вообще. Вопрос стоял так: "как можно переделать трудовую? То есть не купить в метро, а переделать его трудовую, оставив все записи, кроме той?"
Переписывали данные из трудовой зачем? Кто - ПФ? Хотели же вообще отменить трудовую...Переписывали данные бухгалтера организации, в которой Вы трудились на тот момент. Потом они же сдавали отчет в ПФ. Затем ПФ сверял данные из отчета с данными, имеющимися у них в базе.
В этом отчете прямо названия организаций писали? Я, наверное, в декрете была. Не в курсе...Писали всё дословно с трудовой книжки. Название организации, дату приема, дату увольнения точно. Насчет причины увольнения (по какой статье) навскидку не скажу. За давностью лет подзабыла уже...