:-)
А по телефону такие белые и пушистые!..
Сорри за неисполненное обещание вернуться в ветку через два часа - только что с работы пришел, дождался окончания чьей-то карточной игры (самое мучительное и бесящее) - теперь к теме.
Полистав ТК РФ (ст. 92): Нормальная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю) сокращается на 4 часа в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет и на 16 часов для дошестнадцатников. Т.е. подходит для всех, кому надо. Если у вас есть возможность с 15 до 20 в рабочие дни и с 8 утра в выходной - вэлкам.
Но тот же ТК РФ (ст.94): Продолжительность ежедневной работы не может превышать для учащихся от 16 до 18 лет - 3,5 часа. Т.е. ТК наполняет автобусы едущими на/с работу молодыми людьми, которым хочется работать, а не добираться до работы.
ТК РФ (ст. 271): Работодатель за счет собственных средств доплачивает молодым работникам за то, что они не доработали в течение недели или по сделке. Т.е. если привлечь к работе молодежь, то разоришься :-)
Предлагается первые два-три дня работать повременно: 50 руб./час для получения навыков, после чего сделка или расставание, потому что не все могут или не впитывают...
Если получается - предложим другую, более творческую работу, поденежнее.
Так, запостю, чтобы успеть до наступления 1 апреля.
