если вакансия закрыта, какая разница, какой опыт у соискателя?
Разница в том, что чем выше знания, тем больше прибыль. Возможно взяли 18 летнюю девочку, и упустили профессионала в продажах. Ни о чем не говорит? Часто когда я искал работу в Москве, даже если вакансия была закрыта, мои контакты записывали и мои знания рядышком с ними, или предлагали придти все же на собеседование, если по опыту я выигрывал чем уже принятый персонал. Они создавали свою базу, что бы потом не тыкать объявления и не отсеивать дилетантов. А позвонить и уточнить не нуждается ли человек в работе.
И кстати тему пора закрывать, раз уж вакансия более не актуальна.
