Требуется менеджер по работе с клиентами

[ferret]

Требуется:

Менеджер по работе с клиентами (работа с постоянными клиентами без поиска)

Требуемый опыт работы:   1-3 года

Обязанности:
•   работа с базой данных продукции (выписка счетов, формирование отгрузки, отслеживание прихода товара);
•   работа с базой данных клиентов (введение новых клиентов, поддержание актуальных данных по клиентам)
•   отслеживание дебиторской задолженности;
•   консультирование клиентов по ассортименту;
•   составление внутренней отчетности;
•   оформление договоров

Требования:
•   образование - желательно высшее
•   опыт работы - в продажах непродовольственных товаров от 2 лет;
•   знание ПК - уверенный пользователь:  Excel, 1С
•    личные качества: коммуникабельность, инициативность, самостоятельность, ответственность, грамотная речь

Условия:
•   работа в иностранной компании, г. Железнодорожный,
                компания 15 лет на российском рынке
•   график работы - 9.00 - 17.30,
•   оформление согласно ТК РФ, "белая" заработная плата,
•   31 день отпуска в году, допол. мед. страхование.

Тип занятости
Полная занятость, полный день

резюме отправлять на e-mail.: op.maka@gmail.com

[-Красный-]

Таки покупаем-продаем? С каким товаром работать?

[CameZ]

Када не оглашают (хотя бы  ориентировочную з/п), вызывает "подозрение"...лично я вообще, при поисках работы, подобные объявы "пролистывал" не читая

[shafran]

Када не оглашают (хотя бы  ориентировочную з/п), вызывает "подозрение"...лично я вообще, при поисках работы, подобные объявы "пролистывал" не читая

неверный подход
моя компания тоже не оглашает з/п... тем не менее условия достойные.

Надо понимать, что, конечно, есть фикс. Но, по сути,  за сколько вы себя продадите на собеседовании, столько вам и дадут.

[CameZ]

"оглашение" - для соискателя, есть повод к размышлениям, стоит ли ему тратить СВОЁ время на собеседование

[FOXMASTER]

"оглашение" - для соискателя, есть повод к размышлениям, стоит ли ему тратить СВОЁ время на собеседование

реалии такие, что сейчас рынок работодателя, но не соискателя. поэтому играть приходится на их поле и по их правилам... исключение составляют лишь высокопрофессиональные кадры, коих по пальцам пересчитать!!! да и на форумах они не лазают в разделе о работе!!! их работодатели за такими сами охотятся!!! но это на про нас с вами.