Курильщикам - нет! Или как борются с курением у вас на работе?

[Ушел за попкорном]

Предлагаю поговорить на тему ограничения курения на рабочих местах. Как работодатель в пределах закона может ограничить курение или свести его к минимуму? Как сотрудник может отстоять свое право? Есть ли опыт? Понятно, что нужно мотивировать работника премиями за отказ и тд. А как обстоят дела с курением у вас на работе?

[cinic]

да хоть обкурись...
это только идиоты считают, что курение тратит рабочее время... все зависит от работника - есть такие, что не куря полдня убивают на поболтАлки и перезвОнки, а обед у них превращается в целое событие с назначением места сбора, подготовкой, ожиданием спутников, выбором и обсуждением меню и послеобеденной релаксации...
кто хорошо работает, у того время и на перекуры остается...
ах, да забыл... иногда за один перекур можно неформально решить  за 5 минут вопрос, на решение которого официальной перепиской уходит полдня...

[zacora]

очень просто. просто не брать курящих на работу.

[roggi]

Работодатель может выделить на своей территории комнату(ы) для курения(или, например, один туалет курящий, а другой некурящий), а в остальных местах на своей территории запретить курение. А если правила нарушаются, то взыскания всякие накладывать на нарушителя(разъяснительные беседы, штраховать и т.д.). Это будет в пределах закона.

[roggi]

очень просто. просто не брать курящих на работу.

такую роскошь наверное не каждый работодатель себе может позволить )

[zacora]

Работодатель может выделить...

а может и не выделить.  каждый курящий обкрадывает работодателя минимум на полчаса в день. почему некурящие должны в это время работать, а курящие нет? 

[Ушел за попкорном]

да хоть обкурись...
это только идиоты считают, что курение тратит рабочее время... все зависит от работника - есть такие, что не куря полдня убивают на поболтАлки и перезвОнки, а обед у них превращается в целое событие с назначением места сбора, подготовкой, ожиданием спутников, выбором и обсуждением меню и послеобеденной релаксации...
кто хорошо работает, у того время и на перекуры остается...
ах, да забыл... иногда за один перекур можно неформально решить  за 5 минут вопрос, на решение которого официальной перепиской уходит полдня...

Вижу, что с самомотивацией все нормально)) но не все такие!

[Ушел за попкорном]

очень просто. просто не брать курящих на работу.

Да, Игорь, это лучшее, что может быть!

[Ушел за попкорном]

Работодатель может выделить на своей территории комнату(ы) для курения(или, например, один туалет курящий, а другой некурящий), а в остальных местах на своей территории запретить курение. А если правила нарушаются, то взыскания всякие накладывать на нарушителя(разъяснительные беседы, штраховать и т.д.). Это будет в пределах закона.

Хорошо, с выделенной территорией усе понятно, но вопрос все же в другом, как свести курение к минимуму? Запретить ведь совсем нельзя?

[llas78]

у нас на работе был запрет курения в цехе.в итоге нач.снены приходилось народ с улицы собирать по полчаса.в конце концов разрешили курить на рабочем месте не останавливаясь на перекуры.курили во время работы.а не курящие ещё те типочки.на чаёк и дремату поболе курящих время тратят.

[boolean]

Автор, что хоть за работа?

[zacora]

Автор, что хоть за работа?

на пороховом складе)))

[Ю. В.]

В середине 90-х в одной из совместных российско-американских фирм был очень удивлён организацией процесса курения сотрудников. Там была благоустроенная курилка с креслами, вентиляторами и приглушённой музычкой. Но! - вход в этот рай был исключительно по электронному ключу-пропуску, тому, с помощью которого попадали собственно в офис. И с момента, когда его обладатель заходил в курилку, автоматический учёт рабочего времени становился в режим "PAUSE". То есть ежели ты в течение рабочего дня накурил на полчаса - то и с работы уходил на полчаса позже, пока не отработаешь - в "личном кабинете" твоего АРМ будет тикать рабочее время )))) В том офисе сотрудники курить-таки в большинстве своём бросали, ибо зряплата была на уровне, да ещё в СКВ! И в итоге курилка фунциклировала исключительно для приезжающих в офис клиентов и партнёров.
Красивое однако решение! Вроде бы как никого работодатель не ущемлял, типа, люди взрослые, вам  решать - курить или нет, я вам создал условия - выбор за вами....

[skovoroda]

очень просто. просто не брать курящих на работу.

Очень оригинально.
А вот у меня рабочий день с 9 до 18.
С часом обеда. А если я обедаю 20 минут и курю 3-4 раза в день? При условии что нужно спуститься с 5 этажа до первого, покурить и подняться назад? Ну пусть будет минут 5-7 это.
КТО МНЕ ДОЛЖЕН БУДЕТ?

[Ю. В.]

Теперь по существу.

..... Как работодатель в пределах закона может ограничить курение или свести его к минимуму?

Внести это в Правила внутреннего трудового распорядка и в Коллективный договор. Например: "Запрещается курение на рабочем месте, кроме специально отведённых мест (перечень) и в специально отведённые для этого перерывы (перечень)." Или - ещё злее: "Запрещается курение в рабочее время. Точка"

Как сотрудник может отстоять свое право? Есть ли опыт?

Формально - никак. Фактически - будет мелко срать. Опыт есть ))))

Понятно, что нужно мотивировать работника премиями за отказ и тд.

Ещё - санкции за нарушение трудового распорядка (см. выше), и - главное! - нарушение пожарной безопасности.

А как обстоят дела с курением у вас на работе?

Хреново. Курят. А начальница их боится. Она вообще всего боится, ибо работает в бюджетной госорганизации, и уже 3 года как "Вр. И.О.". ((((( Но это - уже другая история.

[Нервный]

 На рабочих местах, надо бороться с ра3.14Zдяйством, имитацией бурной деятельности, болтовнёй, убиванием рабочего времени на посторонние занятия. Вы уже всё это победили и теперь решили попечься о здоровье сотрудников чтоли ?
 Есть на свете конторы, и их очень много в нашей богатой ресурсами стране, которые не производят вообще ничего. Деятельность есть, продукта нет. Гора рожает мышь. Гигантская возня : отделы по персоналу, отделы по закупкам, маркетинг и пр. муйня. А продукта-то либо нет, либо он ничтожен. Но деньги зарабатываются. Как их распределять ? Платить всем одинаково невозможно, нарушится принцип "разделяй и властвуй". Работать - никто не работает. Давайте тогда высосем из пальца критерии. Курит ? Ах, с#ка. Снизим-ка ему коэффициэнт. Не в той рубашке пришёл ? Ах, гадина. Лишить набавки. 
 Но душу не обманешь, она понимает, что принадлежит обычному паразиту, обычному глисту, и страдает. Как вылечить заблудшую душу ?

[Force Majeure]

На рабочих местах, надо бороться с ра3.14Zдяйством, имитацией бурной деятельности, болтовнёй, убиванием рабочего времени на посторонние занятия. Вы уже всё это победили и теперь решили попечься о здоровье сотрудников чтоли ?
 Есть на свете конторы, и их очень много в нашей богатой ресурсами стране, которые не производят вообще ничего. Деятельность есть, продукта нет. Гора рожает мышь. Гигантская возня : отделы по персоналу, отделы по закупкам, маркетинг и пр. муня. А продукта-то либо нет, либо он ничтожен. Но деньги зарабатываются. Как их распределять ? Платить всем одинаково невозможно, нарушится принцип "разделяй и властвуй". Работать - никто не работает. Давайте тогда высосем из пальца критерии. Курит ? Ах, с#ка. Снизим-ка ему коэффициэнт. Не в той рубашке пришёл ? Ах, гадина. Лишить набавки.
 Но душу не обманешь, она понимает, что принадлежит обычному паразиту, обычному глисту, и страдает. Как вылечить заблудшую душу ?

А не надо её лечить.
Плюсую.

[skovoroda]

На рабочих местах, надо бороться с ра3.14Zдяйством, имитацией бурной деятельности, болтовнёй, убиванием рабочего времени на посторонние занятия. Вы уже всё это победили и теперь решили попечься о здоровье сотрудников чтоли ?
 Есть на свете конторы, и их очень много в нашей богатой ресурсами стране, которые не производят вообще ничего. Деятельность есть, продукта нет. Гора рожает мышь. Гигантская возня : отделы по персоналу, отделы по закупкам, маркетинг и пр. муйня. А продукта-то либо нет, либо он ничтожен. Но деньги зарабатываются. Как их распределять ? Платить всем одинаково невозможно, нарушится принцип "разделяй и властвуй". Работать - никто не работает. Давайте тогда высосем из пальца критерии. Курит ? Ах, с#ка. Снизим-ка ему коэффициэнт. Не в той рубашке пришёл ? Ах, гадина. Лишить набавки. 
 Но душу не обманешь, она понимает, что принадлежит обычному паразиту, обычному глисту, и страдает. Как вылечить заблудшую душу ?

Нервный, много букв, но по существу.
Если чё - работаю на производстве.
Была проба пера, выгонять всех на без 5 минут каждого часа на покурить. Выходили все, работа вставала. Не прижилось.
Оставалось только график посещения туалета раздать.

А не надо её лечить.
Плюсую.

Присоединяюсь.

[exBoMBeR]

просто платить людям надо за работу, а не за формальное нахождение на рабочем месте от рассвета до заката ... и никаких проблем не будет ни с курящими ни с некурящими!
если человек делает свою работу в достаточном объеме и достаточного качества - кому какая разница сколько минут в день он проводит в туалете или в курилке?
а если человек сидит с утра до вечера и ковыряет пальцем в носу, кому какая польза от того, что он некурящий???

[greghunter]

У меня на предыдущем месте работы было так: не куришь, в течении года не опаздываешь на работу / не уходишь (без уважительной причины) раньше - 1000$ премия в конце года. У курильщиков 30 минут в день на покурить (контроль по электронным пропускам) - дальше штраф...