Коллеги, прошу не разводить флуд.
Кто хочет работать на должности с фиксированной ставкой, заранее известной и выше которой вам никто платить и не будет, - добро пожаловать на завод к станку с плановой экономикой а-ля СССР.
А у каждого программиста своя цена.
Есть такой, который заменит собой и аналитика, и руководителя проекта, и кодировщика, и целый отдел тестировщиков.
Есть просто хороший кодер, результаты которого можно не проверять.
А есть супер-генератор кода, который за сутки напишет десяток проектов, но к нему надо два десятка тестировщиков и пару программистов проверять его исходники.
Всех по вашему надо на одну ставку посадить, если они на одинаковых штатных должностях?
Да, готовьтесь к тому, что будет испытательный срок. Обычно три месяца. Как правило, начальники решение принимают раньше.
Были случаи, когда отменяли испытательный срок на третий день, если сразу видно, что человек подходит.
На испытательный срок з/п небольшая.
Я не уполномочен что-то обещать и назначать суммы. Порядок з/п Вы узнаете после беседы с генеральным.
Доехать до Ногинска, я думаю, не сложно, если, конечно, есть интерес.