Автор Тема: нужен ИТ инженер (Прочитано 53048 раз)

Matiz · « : 29.07.19, 20:19:26 »

Собственно, требуется достаточно серьезный ИТ специалист. Понятно, что основной канал поиска другой, но вдруг. Раз уж это единственная соцсеть, где я есть

Требуется системный инженер(даже скорее ведущий системный инженер).
Основная специализация - Cisco RS+Voice. На уровне хотя бы уверенного CCNP. Но и Microsoft тоже нужен на уровне не менее, чем MCSE. Опционально - Оракл, Big Data, Devops технологии и проч(общий используемый стек - ну очень большой, скажем так).
Возраст - от 30. Территориально - Автозаводская, график обсуждаем, удаленная работа(не каждый день) вполне обсуждаема, мы не банк.
По деньгам - видится диапазон 150-200 к в месяц, плюс всякие бонусы и вкусняшки. Все насквозь белое и пушистое. Достаточно важно - это не замена уволившемуся человеку, это именно расширение, разгребать старое г-но не придется.

Если вдруг здесь есть такой и вы еще не работаете в гугле - welcome в личку. Если же вы не можете понять аббревиатуры из списка выше - не тратьте пожалуйста наше общее время.
Спасибо.

PS Да. Самое важное. Ищется именно специалист, не руководитель.

Pavel · « **Ответ #21 :** 24.10.19, 18:31:50 »

Цитата: rооt# от 24.10.19, 17:17:10

среднестатистический молдаван учится класть плитку не более 2-3х месяцев.

ну так он про то и пишет

а в обратную сторону как-то не работает, если из плиточника в IT

dimkaFLEX.104 · « **Ответ #22 :** 24.10.19, 18:37:24 »

Цитата: Seegurd от 24.10.19, 16:55:41

Наверное раз в IT платят такие деньги хорошим специалистам, значит есть за что. Никто не будет платить просто за то, что работать в IT - это моднее, чем на стройке. Можно взять студента за еду и платить меньше, но есть нюансы.
Хороший программист быстрее и качественнее напишет некий продукт, который приносит компании много зелени, напрямую если это IT-компания, или косвенно, если это какая-то CRM-система для обычной конторы. Плохой выдаст нерабочий, забагованный, не удовлетворяющий требованиям софт, из-за чего компания будет терять деньги.
Хороший сисадмин снизит до минимума время простоя при авариях, сделает работу других людей более комфортной, внедрит новые удобные фишки и тд. Плохой одной кнопкой похерит все базы и бэкапы торговых систем, бухгалтерии и тп, всё что собиралось за 10-20 лет.
Хороший тестер снизит баги в конечном продукте, что повысит лояльность клиентов, и не оттолкнет их. Плохой руководитель любого звена может похерить работу всего отдела (ну хотя это во всех сферах так).
Наверное оценивая эти риски и уровень ответственности, компании согласны платить таким специалистам больше, чем остальным по рынку.
И не смотря на то, что IT-шников сейчас вроде как дохера, реально хорошего и подходящего тебе (с позиции средней-крупной конторы не из топ10 по России) найти бывает ой как не просто. 70% вчерашние студенты, которые ничего толком не умеют, 10% наоборот overcvalificated, сильно крутые спецы с сильно завышенными ожиданиями, которым будет тупо скучно, вот есть 20% от общего числа соискателей, за которых работодатели согласны побороться. Ну это так, мои наблюдения.
Ну и еще момент: в IT знания и навыки устаревают почти каждый день. Ты должен постоянно учиться, иначе останешься за бортом. Вкладывать в свое развитие время, силы и деньги. И чтобы быть крутым спецом, знать реально очень много и в разных направлениях. Так что вот я IT-шник, а по выходным смотрю ютуб, читаю статейки - и делаю у себя в доме и на участке ремонт и облагораживание. До этого сделал в двух квартирах ремонт, с нуля и практически все сам. А вот если ко мне в отдел завтра с улицы возьмут человека, который до этого занимался строительством/юриспруденцией/бухгалтерией и скажут: теперь ты IT-шник, программируй, я что-то не уверен, что он за 1-2-3 месяца обучения выдаст какой-то полезный результат.

я про зп в общем! чет не встречал давно инженеров с хорошими знаниями итд, который так же платили бы. взять хотя бы тот же машзавод. или не там работают?)
да и я ремонт вообще не проецировал сюда) я не имел в виду свою работу, да и не работа это вовсе если рассуждать с точки зрения специальностей)

dimkaFLEX.104 · « **Ответ #23 :** 24.10.19, 18:39:35 »

Цитата: rооt# от 24.10.19, 17:17:10

среднестатистический молдаван учится класть плитку не более 2-3х месяцев.

да не, молдаван не учится 2-3 месяц т.к. он в этом время подворовывает мелочный материал и старается инчего не делать, это у них в крови) молдованы, украинцы, белорусы - в основном расчет на быстро срубить много или долго делать что нибудь не слишком дорогое и на отыбысь и ждать пока свалится куш))) рынок нынче другой - работают хорошо русские и узбеки. остальные это эксклюзив, типа турки итд. но эт поди поищи.

MoulD · « **Ответ #24 :** 24.10.19, 22:59:12 »

Цитата: Seegurd от 24.10.19, 16:55:41

Наверное раз в IT платят такие деньги хорошим специалистам, значит есть за что. Никто не будет платить просто за то, что работать в IT - это моднее, чем на стройке. Можно взять студента за еду и платить меньше, но есть нюансы.
Хороший программист быстрее и качественнее напишет некий продукт, который приносит компании много зелени, напрямую если это IT-компания, или косвенно, если это какая-то CRM-система для обычной конторы. Плохой выдаст нерабочий, забагованный, не удовлетворяющий требованиям софт, из-за чего компания будет терять деньги.
Хороший сисадмин снизит до минимума время простоя при авариях, сделает работу других людей более комфортной, внедрит новые удобные фишки и тд. Плохой одной кнопкой похерит все базы и бэкапы торговых систем, бухгалтерии и тп, всё что собиралось за 10-20 лет.
Хороший тестер снизит баги в конечном продукте, что повысит лояльность клиентов, и не оттолкнет их. Плохой руководитель любого звена может похерить работу всего отдела (ну хотя это во всех сферах так).
Наверное оценивая эти риски и уровень ответственности, компании согласны платить таким специалистам больше, чем остальным по рынку.
И не смотря на то, что IT-шников сейчас вроде как дохера, реально хорошего и подходящего тебе (с позиции средней-крупной конторы не из топ10 по России) найти бывает ой как не просто. 70% вчерашние студенты, которые ничего толком не умеют, 10% наоборот overcvalificated, сильно крутые спецы с сильно завышенными ожиданиями, которым будет тупо скучно, вот есть 20% от общего числа соискателей, за которых работодатели согласны побороться. Ну это так, мои наблюдения.
Ну и еще момент: в IT знания и навыки устаревают почти каждый день. Ты должен постоянно учиться, иначе останешься за бортом. Вкладывать в свое развитие время, силы и деньги. И чтобы быть крутым спецом, знать реально очень много и в разных направлениях. Так что вот я IT-шник, а по выходным смотрю ютуб, читаю статейки - и делаю у себя в доме и на участке ремонт и облагораживание. До этого сделал в двух квартирах ремонт, с нуля и практически все сам. А вот если ко мне в отдел завтра с улицы возьмут человека, который до этого занимался строительством/юриспруденцией/бухгалтерией и скажут: теперь ты IT-шник, программируй, я что-то не уверен, что он за 1-2-3 месяца обучения выдаст какой-то полезный результат.

я бы даже сказал за 5 лет !!! ну конечно если он не гений.

Seegurd · « **Ответ #25 :** 25.10.19, 12:28:06 »

Цитата: dimkaFLEX.104 от 24.10.19, 18:37:24

я про зп в общем! чет не встречал давно инженеров с хорошими знаниями итд, который так же платили бы. взять хотя бы тот же машзавод. или не там работают?)
да и я ремонт вообще не проецировал сюда) я не имел в виду свою работу, да и не работа это вовсе если рассуждать с точки зрения специальностей)

Если в общем, то в IT как и в любом другом направлении тоже довольно сильный разброс зп. И по географии, и по квалификации. И еще большой минус это то, что в регионах IT-специалисты особенно и не нужны. IT-специалист же может быть кучи разных специализаций, и как-то так сложилось что эта куча специализаций хорошо востребована в Москве, в Питере, и там платят хорошие деньги. В Электростали, Ногинске, не говоря о еще более дальнем замкадье, из программистов нужны разве что 1С-ники, которым да, могут за сотню платить, если хороший. Ну еще какой-то С, С шарп, PHP, может изредка Пайтон или что-то более экзотическое. А говноверстальщикам можно и копейки платить, им и в Москве не сильно больше платят. С админами то же самое - никому здесь не нужны Оракл, DevOps, BigData и прочие модные слова, за которые в Москве платят большие бабки. Здесь нужен человек-оркестр, который всего по чуть чуть и нигде конкретно, и готов пахать за 20-40 тысяч. Остальное скорее исключение из правил. Так что в IT тоже не все так радужно. В среднем зарплаты, конечно, большие, только спецы в Москве едят мясо, а в регионах капусту, но в среднем - да, голубцы

dimkaFLEX.104 · « **Ответ #26 :** 25.10.19, 12:48:04 »

Цитата: Seegurd от 25.10.19, 12:28:06

Если в общем, то в IT как и в любом другом направлении тоже довольно сильный разброс зп. И по географии, и по квалификации. И еще большой минус это то, что в регионах IT-специалисты особенно и не нужны. IT-специалист же может быть кучи разных специализаций, и как-то так сложилось что эта куча специализаций хорошо востребована в Москве, в Питере, и там платят хорошие деньги. В Электростали, Ногинске, не говоря о еще более дальнем замкадье, из программистов нужны разве что 1С-ники, которым да, могут за сотню платить, если хороший. Ну еще какой-то С, С шарп, PHP, может изредка Пайтон или что-то более экзотическое. А говноверстальщикам можно и копейки платить, им и в Москве не сильно больше платят. С админами то же самое - никому здесь не нужны Оракл, DevOps, BigData и прочие модные слова, за которые в Москве платят большие бабки. Здесь нужен человек-оркестр, который всего по чуть чуть и нигде конкретно, и готов пахать за 20-40 тысяч. Остальное скорее исключение из правил. Так что в IT тоже не все так радужно. В среднем зарплаты, конечно, большие, только спецы в Москве едят мясо, а в регионах капусту, но в среднем - да, голубцы

насчет территориальности согласен( жена не айтишник но финансовый спец с вышкой и опытом, искала тут работу в итоге было два варианта - в киржаче на производстве каком то и в МООн ногинск. И там и там в итоге хотели видеть не спеца и целого руководителя который с нуля все сделает и разгребет за .....45-50 тыс ))

твари, как еще их назвать)

Matiz · « **Ответ #27 :** 25.10.19, 17:10:48 »

Цитата: artisstm от 23.10.19, 09:36:50

За такое от 400к платить надо.
Любой специалист по Devops, когда услышит, что он еще и сиски, а уж тем более винду с ораклом админить будет за 150к, рассмеется и пойдет кубер пинать в какой нибудь циан за теже деньги

Да-да-да.
Как хорошо жить в стране непуганных эльфов, правда ?

Цитата: MoulD от 24.10.19, 22:59:12

я бы даже сказал за 5 лет !!! ну конечно если он не гений.

Да хрен ли там 5 лет, простите ? Уровень того же CCNP можно набрать за 3 месяца интенсивных занятий, с нуля. И это будет нормальный такой, уверенный, бездамповый CCNP.
И уж точно подготовка к условному CISSP не сложнее хорошего такого, продвинутого, курса по вычмату в университете, который как-то люди сдают. И тот же ансибль, по сути своей - просто одна простая приблудина, непознаваемых тайн там точно нет.
Проблема в том, что люди не умеют и не хотят учиться, ан масс. Я ж с дипломом, зачем мне дополнительное образование, ага.

А бабки ? А бабки люди получают за опыт чаще всего. Грубо говоря, каждая грабля на которую ты или коллега наступил в свое время - плюс тысяча(или 5/10/100 тысяч) рублей к зп через 10 лет(если тебя еще не расстреляли перед строем за косяк). Технологии-то не сильно меняются, чтобы там не говорили юноши с горящими глазами.

PS Вакансия все еще актуальна, кстати. Ищем не сильно спешно, ищем вменяемого. Пока не попадаются.

zak · « **Ответ #28 :** 25.10.19, 17:38:13 »

Цитата: Matiz от 25.10.19, 17:10:48

...

PS Вакансия все еще актуальна, кстати. Ищем не сильно спешно, ищем вменяемого. Пока не попадаются.

Вот, кстати, и ответ на вопрос о размерах зарплат в IT.
ТРИ месяца открыта вакансия на 200 тыр.
Рынок труда, однако

InItio · « **Ответ #29 :** 25.10.19, 19:51:42 »

Цитата: dimkaFLEX.104 от 23.10.19, 13:59:50

...завтра отруби инет и все эти спецы даже на грузчика не сгодятся...эх, 21 век технологий))

Эх завтра электричество отключи, все по домам разойдутся. Детей делать в потемках )

Matiz · « **Ответ #30 :** 25.10.19, 20:12:15 »

Цитата: zak от 25.10.19, 17:38:13

Вот, кстати, и ответ на вопрос о размерах зарплат в IT.
ТРИ месяца открыта вакансия на 200 тыр.
Рынок труда, однако

Не на двести. С учетом плюшек(как писал в первом посте) - примерно 300 получается в месяц.
Но рынок труда, он такой рынок труда. Полно ИТ директоров с хотелками от ста. Полно админов от 70. Полно даже админов за 200+. Беда в том, что никто не знает нихера. Даже азы.
Ну вот реально(Айтишники поймут.) :
Вопрос на собеседовании для разогрева" я набираю ping www.mail.ru . Что именно при этом происходит и куда копать, если я получаю ответ от 8.8.8.8. Расскажите детально. Пока что 100% из 100 сфейлились даже на этом вопросе." Как работает IPsec никто нихера не представляет. "Диффи-Хеллман? Не, не слышал. А надо было ?"... Зато понтов у всех....

Cash · « **Ответ #31 :** 25.10.19, 22:28:42 »

Цитата: Matiz от 25.10.19, 20:12:15

Как работает IPsec никто нихера не представляет.

А надо представлять? Настроил и забыл (правда смотря на каком оборудовании).

dimkaFLEX.104 · « **Ответ #32 :** 28.10.19, 11:34:40 »

Цитата: Matiz от 25.10.19, 20:12:15

Не на двести. С учетом плюшек(как писал в первом посте) - примерно 300 получается в месяц.
Но рынок труда, он такой рынок труда. Полно ИТ директоров с хотелками от ста. Полно админов от 70. Полно даже админов за 200+. Беда в том, что никто не знает нихера. Даже азы.
Ну вот реально(Айтишники поймут.) :
Вопрос на собеседовании для разогрева" я набираю ping www.mail.ru . Что именно при этом происходит и куда копать, если я получаю ответ от 8.8.8.8. Расскажите детально. Пока что 100% из 100 сфейлились даже на этом вопросе." Как работает IPsec никто нихера не представляет. "Диффи-Хеллман? Не, не слышал. А надо было ?"... Зато понтов у всех....

300 ? я готов бросить все что наработал и начать прям завтра учиться. Я за 2-3 месяца научусь. Мы даже с женой вдвоем будем за 300 работать)

Fort · « **Ответ #33 :** 28.10.19, 14:59:39 »

Цитата: dimkaFLEX.104 от 28.10.19, 11:34:40

300 ? я готов бросить все что наработал и начать прям завтра учиться. Я за 2-3 месяца научусь. Мы даже с женой вдвоем будем за 300 работать)

Димон, погоди, ты куда сваливаешь? А мой ремонт? Непущать!

dimkaFLEX.104 · « **Ответ #34 :** 28.10.19, 16:44:11 »

Цитата: Fort от 28.10.19, 14:59:39

Димон, погоди, ты куда сваливаешь? А мой ремонт? Непущать!

Да у тебя осталось там с гулькин пис)) да и при такой зарплате я те сам его доделаю. 300 штук Серега. Я давно думал может на айтишника пойти учиться, на курсы годик походить и потом идти устраиваться.

Seegurd · « **Ответ #35 :** 29.10.19, 13:16:23 »

Цитата: dimkaFLEX.104 от 28.10.19, 16:44:11

Да у тебя осталось там с гулькин пис)) да и при такой зарплате я те сам его доделаю. 300 штук Серега. Я давно думал может на айтишника пойти учиться, на курсы годик походить и потом идти устраиваться.

Так, стопэ, тут и без тебя полно нихера не знающих админов от 70 до 200

Нефиг здоровую конкуренцию создавать

Matiz · « **Ответ #36 :** 29.10.19, 17:12:39 »

Цитата: Cash от 25.10.19, 22:28:42

А надо представлять? Настроил и забыл (правда смотря на каком оборудовании).

Ну вообще-то надо

Смешно выглядит(наблюдал лично), когда инженер столкнувшись с неработающей пачкой туннелей начинает удивленно чесать репу "а чой то там поломалось-то ? Вчера же все работало? И мы ничего не меняли " А бизнес стоит все это время... А это, оказывается, апдейт для NSX прилетел с дефолтным dh14 и облачники массово переобулись без объявления войны.
Тоже вот, кстати, реальный вопрос из собеседования: " как вы считаете, почему Cisco не стала включать поддержку DH>5 с IKEv1 на ASA ? Расскажите подробно"

Цитата: dimkaFLEX.104 от 28.10.19, 11:34:40

300 ? я готов бросить все что наработал и начать прям завтра учиться. Я за 2-3 месяца научусь. Мы даже с женой вдвоем будем за 300 работать)

За 2-3 месяца можно научиться многому, серьезно. Только не надо на 300 сходу рассчитывать. 300 - это за опыт + знания, причем опыт тут ключевое слово.
На уровень 100+ можно выйти за 2-3 месяца с нуля. Через год это будет 150. Ну а дальше - как пойдет, можно и через год на 300 выйти, смотря какой бэкграунд за плечами будет.

Но в целом - не советую. Вынести себе мозг и пару лет херачить как проклятый за весьма небольшие (ну если уж честно) деньги ? С максимальным потолком в 500 и больше не будет(и это уровень людей, которые реально напересчет) . Проще и выгоднее в других сферах зарабатывать. Те же юристы и врачи (хорошие) сильно больше зарабатывают. Единственный плюс ИТ пути - профильное ВО не сильно нужно, хоть и желательно.