Собеседование с использованием полиграфа, по желанию заказчика, позволяет выявить наличие у кандидата так называемых ?факторов риска?, а именно:
- предрасположенность к алкогольной и (или) наркотической зависимости, к азартным играм на деньги (лудомания);
- нанесение намеренного материального ущерба на прежних местах работы;
- наличие крупных проблемных долгов (кредитов);
- связи (взаимовыгодное сотрудничество) с различными заинтересованными структурами (криминал, конкуренты, прочие организации);
- наличие криминального прошлого у самого соискателя, совершенные им (ей) не раскрытые противоправные деяния;
- искажение анкетных данных и т.п.
При работе с постоянными кадрами регулярные или выборочные эпизодические собеседования (плановые проверки на лояльность) с использованием полиграфа персонала в профилактических целях, для предотвращения хищений и выявления каналов утечки конфиденциальной информации.
Проведение конфиденциального расследования по фактам хищений.
--------------------------------------------------------------------
Консультации могут быть как разовыми, так и по договору.
