Автор Тема: Как грамотно указать причину увольнения?  (Прочитано 13334 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Афина

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 215
  • Карма: 11
  • Пол: Женский
    • Просмотр профиля
Решила уволиться. Почти написала заявление. Но споткнулась на том, как грамотно указать в заяве, что начальник не дает работу, сам ничего не делает, заставляет выполнять абсолютно другие функции (грубо говоря, полностью перекладывая его обязанности на меня), да и вообще чудак. В официальном докУменте вроде как матерно выражаться нельзя...

Поделитесь опытом или просто мыслЯми ценными, пожалуйста.  :ab:


SLN

  • Гость
Не могут отсутствовать должностные обязанности. Как на работу-то она принималась? 
ну, у нас же автор - незаменимая  :brr:
"новая должность спешл фо ю, Афина.. !" ))

Оффлайн апрель

  • Старожил
  • ****
  • Сообщений: 814
  • Карма: 39
    • Просмотр профиля
Не могут отсутствовать должностные обязанности. Как на работу-то она принималась? Небось условия -то обговаривались.
В трудовом договоре или инструкции должны быть, а так же размытая фраза, типа что выполнять и другие поручения руководителя. И доказать, что вас перегружают не своей работой фактически не выйдет, и уж ни как не в заявлении. Поэтому не надо эмоций, относитесь спокойно с той точки зрения, что вы продавец, работодатель покупает, ваши знания, умения и опыт - товар, не устраивает сколько вам дают денег - увольняйтесь, вас же насильно никто не держит.

Оффлайн BN LLI 555

  • VIP
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 6346
  • Пол: Мужской
  • 合 気 道
    • Просмотр профиля
Доиграетесь до "волчьего билета".....
No comme....................................

Оффлайн ЁПРСТ

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1504
  • Карма: -181
  • Пол: Мужской
  • Починяю примусы
    • Просмотр профиля
Уволят вас за несоответствие...
Измерен, взвешен, признан негодным.

Оффлайн Red_Fox

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 8105
  • Карма: -1267
  • Пол: Женский
    • Просмотр профиля
Ситуация, как я понимаю, может быть связана с недостатком опыта работы. Например, нанимают на работу бухгалтера без О/Р, и поручают секретарскую работу - отвечать на звонки и печатать документы для более опытных сотрудников. В таком случае надо молча сидеть и набираться опыта, через пару лет будут перспективы.

Оффлайн Jester

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 4806
  • Карма: 541
  • Пол: Мужской
  • Не вижу, не слышу и не скажу!
    • Просмотр профиля
"по собственному желанию"
Верно! А начальству не положено работать, для этого подчиненные есть. ;)
Кто указывает на ошибки, тот не знает что ответить по существу.
Я здесь не претендую на правду, а вот заставить посомневаться...

Оффлайн ЗУКСЬ

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3118
  • Карма: 112
  • Пол: Мужской
  • Форумный шакал
    • Просмотр профиля
Кстати, да. Об этом варианте не подумала. Спасибо.
А о варианте "обратиться в трудинспекцию" тоже не подумали? КТС ведь в вас в канторе нету 100 пудоф.

Про должностные обязанности - поржал. Не прокатит. Лучше поинтересуйтесь, должна ли быть у Вас должностная инструкция или документ под названием "должностные обязанности секретаря или кого там".
Пустите доброго человека, а не то он выломает дверь!


Оффлайн Гелиос

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 7452
  • Карма: -286
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
И теперь расскажу свой опыт по данному вопросу со стороны работодателя!
Уволили одну такую-же особо мудрую особу "за прогул" после обращения ее в трудинспекцию и суд - справедливость восторжествовала и она попала еще на оплату услуги нашего адвоката и ей был торжественно вручен "волчий билет" красивым почерком крупными буквами в трудовой книжке!
Поэтому если вы правы отстаивайте свою правоту а если должностными инструкциями предусмотрено выполнение рода обязанностей которые вы сейчас выполняете то как и писали выше кроме конфликта и "волчьего билета" вы не получите ничего!

Оффлайн ЗУКСЬ

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3118
  • Карма: 112
  • Пол: Мужской
  • Форумный шакал
    • Просмотр профиля
ей был торжественно вручен "волчий билет" красивым почерком крупными буквами в трудовой книжке!
Слу, а чё напейсали-то? Не, ну, правда интересно!
Пустите доброго человека, а не то он выломает дверь!


SLN

  • Гость
че-та мне Джобс вспомнился:
"Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам"

Оффлайн Гелиос

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 7452
  • Карма: -286
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
Слу, а чё напейсали-то? Не, ну, правда интересно!
Статья 81 пункт 6 а

Оффлайн QNX

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 2090
  • Карма: 192
  • Пол: Мужской
  • Нам всем уготована Stairway to Heaven... =)
    • Просмотр профиля
Спасибо за формулировку. Сейчас доработаю её немного и пущу в дело. :)
в какое дело? Вы решили уволиться или просто захотелось поскандалить?
Если первое, то формулировка - "по собственному желанию". Если второе, то в раздел "между нами, девочками" или в любую бухгалтерию, например.
Семь попаданий в голову, мозг не задет =)

Оффлайн boolean

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 4778
  • Карма: 168
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника и т.д.)
Уволить по собственному... кануло в лету вместе с  КЗоТ РСФСР.
Статья 80 как-раз предусматривает увольнение по собственному желанию  :ab:
visited=EGTNBYFIDEGRITLTESUACYILJOPQTRAECU

Оффлайн tehnik88

  • Старожил
  • ****
  • Сообщений: 462
  • Карма: 29
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
Нормальные люди просто не особо напрягаются с выполнением чужой работы, а не парятся по поводу того, как бы выпендриться покруче перед начальником.
Заставляет начальник делать работу, которую ты делать не должен ну да и ладно. Какая разница чем именно заниматься в рабочее время? В конце концов можно поставить начальника перед фактом, что чужую работу ты делать не собираешься и пускай решает вопрос с тобой через вышестоящее начальство (именно так и потребовать решить вопрос скажем через директора), а там уже по факту разложить вышестоящему начальнику по полочкам что именно тебя не устраивает и что ты хочешь добиться в итоге (надбавки в зарплате или просто освобождения от чужой работы), а директор уже пускай выносит своё веское и окончательное решение. Тут правда то же перегибать палку и пальцы гнуть слишком сильно не стоит. Если и с директором не удаётся найти консенсус, то проще уволиться, отработать 2 недели и найти другую работу, чем наживать себе лишних проблем (ещё ни одному подчинёному, даже самому крутому специалисту не удавалось добиться, чтобы директор перед ним на ципочках приплясывал  :ag:).

Всё равно заставляют заниматься чужой работой, но до кровавых соплей неохота делать эту работу? Ну что же? Тогда следует делать не работу, а видимость бурной трудовой деятельности. Типа делаешь всё, что в твоих силах, но специалист ты в другой области (скажем мешки с цементом ты грузишь просто отлично в соответствии со своими должностными обязаностями, а вот отослали тебя в соседний цех песок лопатой ворочать и тут уже без интереса не разобраться никак, ты же по мешкам специалист, а не по шанцевому инструменту) и поэтому получается из рук вон плохо. В любом случае никаких претензий от начальника за то, что ты плохо выполнил чужую работу быть не может.

Если ни так ни эдак откосить от чужой работы не прокатывает, то тут уже проще либо смириться с тем, что на работе ты для начальства никто иной как УГ, работать и не выпендриваться, либо другую работу найти, а не маяться дурью с поиском подставы для начальника. Любой начальник (если он конечно не последний идиот) он как бы гораздо проще подчинённого может обтечь от дерьма, утереться и устроить подляну своему подчинённому раз этак в несколько круче.
« Последнее редактирование: 19.11.13, 03:04:09 от tehnik88 »

Оффлайн Афина

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 215
  • Карма: 11
  • Пол: Женский
    • Просмотр профиля
Не могут отсутствовать должностные обязанности. Как на работу-то она принималась? Небось условия -то обговаривались.
Пояснение. Принимал на работу один начальник на строго определенных условиях, обговаривалось всё до мелочей. Затем начальника поменяли (уже где-то более полугода), и этот человек фактически не дает выполнять те обязанности, которые были изначально. Работа застопорилась, всё достигнутое ранее свелось к нулю. Но зато он регулярно проводит совещания на темы (цитирую дословно) "Как приучить соседний отдел к лотку", "Как научить ИХ играть по моим правилам" и т.д, и видимо, свято уверен, что в этом и заключается работа. В то время как соседний отдел просто работает в режиме нон-стоп и ждет от нас реальной помощи, а не войнушки и пустых слов.

Оффлайн Афина

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 215
  • Карма: 11
  • Пол: Женский
    • Просмотр профиля
ну, у нас же автор - незаменимая  :brr:
"новая должность спешл фо ю, Афина.. !" ))

Ну это Вы зря. Манией величия никогда не страдала. Но на всякий случай займусь самоанализом на досуге.  :ag:

Оффлайн Katya

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 103
  • Карма: 6
  • Пол: Женский
    • Просмотр профиля
А заявление правильно пишется так: Прошу расторгнуть трудовой договор по ст. такой-то (Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника и т.д.)
Уволить по собственному... кануло в лету вместе с  КЗоТ РСФСР.
Во первых, КЗоТ был длительное время и при РФ.
Во вторых, работник не обязан быть юридически грамотным, поэтому заявление может писать в любой свободной форме. Главное, что бы была понятна причина - собственное желание и дата прекращения трудовых отношений  :ab:

Оффлайн Афина

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 215
  • Карма: 11
  • Пол: Женский
    • Просмотр профиля
В трудовом договоре или инструкции должны быть, а так же размытая фраза, типа что выполнять и другие поручения руководителя. И доказать, что вас перегружают не своей работой фактически не выйдет, и уж ни как не в заявлении. Поэтому не надо эмоций, относитесь спокойно с той точки зрения, что вы продавец, работодатель покупает, ваши знания, умения и опыт - товар, не устраивает сколько вам дают денег - увольняйтесь, вас же насильно никто не держит.

Есть должностная инструкция, фразы такой там нет. Всё обговаривалось до мелочей.

Зарплата меня устраивает более чем. Не устраивает отсутствие МОЕЙ работы, которая мне нравится, для выполнения которой я сюда и шла.

Оффлайн Афина

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 215
  • Карма: 11
  • Пол: Женский
    • Просмотр профиля
че-та мне Джобс вспомнился:
"Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам"
Не в бровь, а в глаз!

Именно так рассуждало моё прежнее руководство.

Оффлайн Афина

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 215
  • Карма: 11
  • Пол: Женский
    • Просмотр профиля
Верно! А начальству не положено работать, для этого подчиненные есть. ;)

Действительно! И чего это я всполошилась?
Пущай сидит велики рассматривает, а мы тут сами разберемся, как нам правильно не работать и какие задачи нам не поставить. ))