Ваше мнение!!!

[космоэнергет]

1. Вы работаете на предприятии и идете на корпоротив с начальником или директором.
2. Вы приходите в какой нибудь клуб, чтобы заказать мероприятие.
В обоих случаях интересно Ваше последующее отношение к руководству, которое на рогах уходит с вечеринки; либо, Вы являетесь свидетелем "гулянки" руководства того заведения, куда идете что-то заказать для себя(отпраздновать день рождения или просто отдохнуть с друзьями) Зайдя, Вы наблюдаете: дым от сигарет коромыслом, люди лыко не вяжут, не трезвый базар. Прошу высказать мнение по поводу этого. Как в будующем Вы будете относиться к такому руководителю, /  сделаете ли Вы заказ корпоротива в подобном заведении, или предпочтете найти что-то более приличное. Обсуждаем вопрос этики.
Я ПОНИМАЮ ЖЕЛАНИЕ ПОЯЗВИТЬ В ДАННОЙ ТЕМЕ, НО ПРОШУ ПО СУЩЕСТВУ, ФЛУД БУДУ УДАЛЯТЬ!!!

Вопрос этики поведения руководства. Пригубить и оставить народ гулять, сохранив лицо, либо....
Буде те ли Вы делать заказ в организации, наблюдая вышеописанную картину?

[MoulD]

всем необходим релакс , и начальнику и менеджеру по уборке территории 

[Bruse]

1. Вы работаете на предприятии и идете на карпоротив с начальником или директором.
2. Вы приходите в какой нибудь клуб, чтобы заказать мероприятие.
В обоих случаях интересно Ваше последующее отношение к руководству, которое на рогах уходит с вечеринки; либо, Вы являетесь свидетелем "гулянки" руководства того заведения, куда идете что-то заказать для себя(отпраздновать день рождения или просто отдохнуть с друзьями) Зайдя, Вы наблюдаете: дым от сигарет коромыслом, люди лыко не вяжут, не трезвый базар. Прошу высказать мнение по поводу этого. Как в будующем Вы будете относиться к такому руководителю, /  сделаете ли Вы заказ карпоротива в подобном заведении, или предпочтете найти что-то более приличное. Обсуждаем вопрос этики.
Я ПОНИМАЮ ЖЕЛАНИЕ ПОЯЗВИТЬ В ДАННОЙ ТЕМЕ, НО ПРОШУ ПО СУЩЕСТВУ, ФЛУД БУДУ УДАЛЯТЬ!!!

Пьяный и сытый начальник - добрый!
Хз. почему вы этим не воспользовались?

[lam]

стриптиз тоже считаю ненужной фенькой на корпоратифке. Также, как и мордобой. Что ни праздник, так расстаскиваешь всех...

На счет стриптиза-а почему нет?
На счет мордобоя..-да пускай лучше синяков понаставят,чем подсирать друг другу будут и тем самым вредить всем вокруг в работе.

[Brejnev]

1. Вы работаете на предприятии и идете на карпоротив с начальником или директором.
2. Вы приходите в какой нибудь клуб, чтобы заказать мероприятие.
В обоих случаях интересно Ваше последующее отношение к руководству, которое на рогах уходит с вечеринки; либо, Вы являетесь свидетелем "гулянки" руководства того заведения, куда идете что-то заказать для себя(отпраздновать день рождения или просто отдохнуть с друзьями) Зайдя, Вы наблюдаете: дым от сигарет коромыслом, люди лыко не вяжут, не трезвый базар. Прошу высказать мнение по поводу этого. Как в будующем Вы будете относиться к такому руководителю, /  сделаете ли Вы заказ карпоротива в подобном заведении, или предпочтете найти что-то более приличное. Обсуждаем вопрос этики.
Я ПОНИМАЮ ЖЕЛАНИЕ ПОЯЗВИТЬ В ДАННОЙ ТЕМЕ, НО ПРОШУ ПО СУЩЕСТВУ, ФЛУД БУДУ УДАЛЯТЬ!!!

Лучше задумайтесь о том, какое впечатление Вы оставите у начальника, после того, как Вас допустили на корпоратив. А то седь может случиться, что для Вас этот корпоратив первый....и последний в этом коллективе  И помните. Начальству в жопу не заглядывают.....

[zacora]

на корпоративе начальник "на рогах" - нормально, на то он и корпоратив, а не литературные чтения. Вот в офисе пьяное руководство - это уже печально

так, где мои сто грамм с утра понедельника? 

[Brejnev]

так, где мои сто грамм с утра понедельника? 

Заходи. У меня сегодня "праздник"  С утра начал......давно такого не было....

[sati]

В обоих случаях интересно Ваше последующее отношение к руководству, которое на рогах уходит с вечеринки;  Прошу высказать мнение по поводу этого. Как в будующем Вы будете относиться к такому руководителю, / 
Вопрос этики поведения руководства. Пригубить и оставить народ гулять, сохранив лицо, либо....

 На вечеринку ходят отдыхать, повеселиться, расслабиться. Если начальник и позволил лишнего, значит доверяет присутствующим.
Разделить надо работу и корпоратив и не заморачиваться.

[Деда Прохор]

 Читаю тут и не совсем понял вопрос (с бодуна голова не очень работает) так вот, я бы в такое заведение не пошёл. Я вообще по кабакам не любитель ходить. На лоне природы, а ещё лучше на дачу завалиться, в баньке попариться - красота

[Нервный]

 На вечеринку ходят отдыхать, повеселиться, расслабиться. Если начальник и позволил лишнего, значит доверяет присутствующим.
Разделить надо работу и корпоратив и не заморачиваться.

 Никогда нельзя разделять работу и отдых, если на мероприятии присутсвуют коллеги, а тем более, руководство. Они не разделят.

[sati]

Никогда нельзя разделять работу и отдых, если на мероприятии присутсвуют коллеги, а тем более, руководство. Они не разделят.

Там, где не разделяют, это - фуршет.

[SLN]

  На лоне природы, а ещё лучше на дачу завалиться, в баньке попариться - красота

с трудовым коллективом? В баню? А если вы директор завода?)))) Это ж больше 100 человек, где баньку сыщите.?

[Любовь]

с трудовым коллективом? В баню? А если вы директор завода?)))) Это ж больше 100 человек, где баньку сыщите.?

по очереди заходить 

[Эллана]

1. Жить одним днем хорошо, но лучше подумать о том, что будет завтра, когда ваши подчиненные с утра встретятся с вами глазами. Панибратство с подчиненными еще никого до хорошего не доводило. Я бы такого руководителя перестала уважать. И относилась менее серьезно к работе и фирме, чем раньше. ИМХО
2. Я бы воздержалась от заказа в данном месте! В серьезных организациях не принято при посетителях курить, а тем более пить сотрудникам, да еще и к тому же руководству данного предприятия даже если это заведение развлекательно-питейное.  Для этого есть другие места, где вас не видят ваши же подчиненные.

[космоэнергет]

1. Жить одним днем хорошо, но лучше подумать о том, что будет завтра, когда ваши подчиненные с утра встретятся с вами глазами. Панибратство с подчиненными еще никого до хорошего не доводило. Я бы такого руководителя перестала уважать. И относилась менее серьезно к работе и фирме, чем раньше. ИМХО
2. Я бы воздержалась от заказа в данном месте! В серьезных организациях не принято при посетителях курить, а тем более пить сотрудникам, да еще и к тому же руководству данного предприятия даже если это заведение развлекательно-питейное.  Для этого есть другие места, где вас не видят ваши же подчиненные.

Вот! наконец-то здравые мысли! Четкий ответ на то, что требовалось 

[sarkana_zvaigzne]

Читаю тут и не совсем понял вопрос

Не Вы один...Ну нажрался начальничеГ до поросячего визга и походкой Терминатора пошлёпал домой...Мне то что?Его проблема!Главное его за руль не пустить,дятла,а там пускай хоть унитаз дома обнимает вместо жены

[Эллана]

Так никто и не говорит, чтобы Вы остаток вечера провели рядом с ним вместо жены))

[космоэнергет]

вопрос состоит из двух частей, проначальника ясно, а дальше?
Этот вопрос, скорее тема делового этикета

[Нервный]

Вот! наконец-то здравые мысли! Четкий ответ на то, что требовалось 

 Услышали, что хотели слышать.

[космоэнергет]

Услышали, что хотели слышать.

я хотел услышать не флуд, а четкие ответы по пунктно!!!

[Reggie]

1. Корпоратив с начальством - мероприятие для галочки. Как правило такие вещи делаются скорее "патамуштатакпринятно". Далее особо стойкие разбредаются на группки за пределы официальной площадки и продолжают веселье. Начальство, как правило пьет меньше всех или меньше всех выпячивает себя.
2. Не понял сути вопроса, точнее как он вяжется с корпоративом. Если я пришел заказывать мероприятие и увидел там дикую пьянку, это относится только к присутствующим людям, а никак не к заведению.
Если начальство позволяет себе ужраться и перейти рамки на подобных мероприятиях, они не являются серьезными людьми. Даже алкаши и балагуры на управляющих постах предпочитают пить тихо и непоказушно. Мое отношение после появления начальства в таком виде (теоретически возможного) - наверное мало изменится. Во всяком случае о людях никогда нельзя судить за рюмкой водки ,гораздо продуктивнее оценивать деятельность человека по его реальной работе и поведению на работе.