0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Всем привет!Итак, завершение истории с увольнением.Заявление было мной написано в самой простой форме, как тут все и советовали.Результат: я по-прежнему работаю в этой компании, а мой бывший начальник уволен.
Кампании,наверное?
Заявление было мной написано в самой простой форме, как тут все и советовали.Результат: я по-прежнему работаю в этой компании, а мой бывший начальник уволен.
Кампании,наверное?Начальника жалко!
Отлично, так и надо спокойно, без эмоций. Как говорила одна моя начальница, лучше лишний раз не говорить с горяча, а пойти письменно написать, пока пишешь, успокоишься, мыли придут в порядок и лишнего не наговоришь)
тс, отдел то доволен? раньше они наверно в ус не дули.
проставляетесь!
Решила уволиться. Почти написала заявление. Но споткнулась на том, как грамотно указать в заяве, что начальник не дает работу, сам ничего не делает, заставляет выполнять абсолютно другие функции (грубо говоря, полностью перекладывая его обязанности на меня), да и вообще чудак. В официальном докУменте вроде как матерно выражаться нельзя...Поделитесь опытом или просто мыслЯми ценными, пожалуйста.
Формулировка по собственному желанию уже не прокатывает? Зачем вообще что то объяснять? Если уж очень хочется что то сказать начальнику то стратегия должна быть такова: уволилась, забрала книжку, взяла справку в бухгалтерии о доходах на всякий пожарный, а только потом сообщила начальнику что он чудак на букву "М" и что если бы у тебя было на чём вертеть - то вертела ты его, его семью всех его предков и особенно его паршивую работу. Вот как то так вкратце.
а ты резкий!)))))
Зачем ?TC поступила гораздо элегантнее. Вместо банального увольнения - получила повышение Мат в два хода. А вот говорить бывшему начальнику, на чем ты его(ее) вертел и вообще открыто выражать свои эмоции - вообще никогда и никак нельзя. Мир слишком маленький и тесный, рано или поздно придется столкнуться с последствиями. Проверено тысячу раз.