Бардак на Украине!

[Посад]

А где тема про бардак на Украине (для любителей ЕГЭ-в Украине)?!
http://espreso.tv/stream
надо было сразу разгонять весь этот бардак месяц назад...
Московского омона там нет...
На стадионе Лобановского такое вытворять...
заигрались ребята-кличко,януковичи и т.д........

[Макырь]

на эзтм,минимум 40т.р(кстати как раз столько з/п мастера на мет.заводе электросталь,но там вакансий нет уже давно,как СПЦ 1 закрыли и СПЦ 2 по сути стал работать на 25%)

Скажите, а у какого мастера на Элетростали з/п 40т.р. - прокатчика, сталеплавильщика, ремонтника или служб обеспечения производства?
Вакансий нет? Сейчас да. Потому как летом и в начале осени набрали людей на новые участки производства.
Вакансии есть всегда, текучку никто не отменял, другое дело знания и умения по требуемой профессии.
Высшее образование еще не показатель способности руководить производством на своем участке и за это образование никаких льгот при трудоустройстве не полагается. Так что не стоит приплетать з/п к категории образования.

[Zakafama]

Предложу вариант № 2: отчислили за неуспеваемость.
Зачем покупать диплом, как не затем, чтоб предъявлять его работодателю?

Всё не так просто. Работодателю-то, который может проверить документики, предъявляется то, что имеет меньший вес. А то, что бОльший - почему-то нет 

[hubbabubba]

правильно,вот человек вышел на смену,пускай с 9 до 18,работодатель поручает определенную работу в этом временном интервале,но человек предположим имеет высшее образование,определенный опыт работы и хочет получать за потраченное на работе время сумму которая естественно ,по определению, должна быть выше чем у другого работника занятого на неквалифицированной работе. а работодатель говорит ты тут работаешь все равно мало,поэтому платить буду тебе лишь половину желаемого,а сидеть на работе все равно обязан с 9 до 18,тоесть  полный раб. день,по логике нужно или работодателю принимать сотрудника на пол ставки ,что бы он имел возможность найти еще подработку,или загрузить полноценно работой

Хороший наглядный пример - наладчик КИПиА.
Чем лучше он работает, тем меньше он работает.
Есть, конечно, частные случаи типа модернизации старого или пуско-наладки нового оборудования, рацухи там всякие и пр., но, в целом, суть такова.

[Fiery]

Скажите, а у какого мастера на Элетростали з/п 40т.р. - прокатчика, сталеплавильщика, ремонтника или служб обеспечения производства?
Вакансий нет? Сейчас да. Потому как летом и в начале осени набрали людей на новые участки производства.
Вакансии есть всегда, текучку никто не отменял, другое дело знания и умения по требуемой профессии.
Высшее образование еще не показатель способности руководить производством на своем участке и за это образование никаких льгот при трудоустройстве не полагается. Так что не стоит приплетать з/п к категории образования.

мастера сталеплавильного цеха.

вакансий нет уже очень давно

[S.A.M.A.E.L]

сейчас средняя з/п в обычных магазинах,за самую неквалифицированную работу(которую может делать человек имея 9классов образования) 20-25т.р,мне кажеться у человека с высшим техническим образованием,который приходит работать на производство,к тому же если по сменам меньше 35 не должно быть по определению

У нас на производстве (производство полимерной продукции) способный к обучению технолог с любым техническим образованием или вообще без оного (ибо работа не сложная и одинаково работали как люди из Менделеевки, так и бывшие гаишники) получают примерно 35. Это молодые ребята. Те, кто побошковитее и имеет профильное образование (Менделеевка или аналогичные), занимая должности начальников цехов и аналогичные, получают в полтора-два раза больше. Это в частной армянской конторе.

[ЭтЯ]

У нас на производстве (производство полимерной продукции) способный к обучению технолог с любым техническим образованием или вообще без оного (ибо работа не сложная и одинаково работали как люди из Менделеевки, так и бывшие гаишники) получают примерно 35. Это молодые ребята. Те, кто побошковитее и имеет профильное образование (Менделеевка или аналогичные), занимая должности начальников цехов и аналогичные, получают в полтора-два раза больше. Это в частной армянской конторе.

че производите?  нафига экструдеру оператор из менделеевки?

[zacora]

если отбросить не все правильно расставленные знаки препинания и возможные описки в буквах,укажите на ошибки в тексте

Да пожалуйста:

.... предлогается ... предлогает .... оцениваеться ...

 

А уж знаки препинания это конечно нечто... КЭТ нервно курит...

[Макырь]

мастера сталеплавильного цеха.

вакансий нет уже очень давно

Правильно, нет, потому что завод перешел от производства широкого спектра сталей и сплавов к узкому профилю в связи с общей тенденции перехода металлургических предприятий на выпуск ограниченного списка наиболее рентабельных для них сталей. Отсюда закрытие СПЦ-1,2(плавили практически все - от ст45 до прецизионных сплавов), СПЦ-3 (прецизионные сплавы). Остались только те, кто цеха, способные производить металл специального сортамента. Отсюда необходимость в сталеплавильщиках уменьшилась.
Не пойму вас, вы хотите увеличивать производство в зависимости от необходимости трудоустройства выпускников-сталеплавильщиков? В чем ваши претензии?

[S.A.M.A.E.L]

че производите?  нафига экструдеру оператор из менделеевки?

Полиэтиленвинилацетат с химическим вспениванием и сшивкой. Экструдер не используем - технология другая. Человеку нужно профильное образование или большой практический опыт, чтобы он понимал, что происходит в процессе вспенивания, особенно если что-то идёт не так, и чтобы был способен принимать правильные решения о корректировке технологического процесса.

[ЭтЯ]

Полиэтиленвинилацетат с химическим вспениванием и сшивкой. Экструдер не используем - технология другая. Человеку нужно профильное образование или большой практический опыт, чтобы он понимал, что происходит в процессе вспенивания, особенно если что-то идёт не так, и чтобы был способен принимать правильные решения о корректировке технологического процесса.

Тогда ой. Полиэтиленвинилацетат с химическим вспениванием  это типа подошвы вспененной?

[Fiery]

Да пожалуйста:
 

А уж знаки препинания это конечно нечто... КЭТ нервно курит...

по русскому в школе 4 ,знаки препинания всегда не очень,а вот в словах ошибки редко делал)

Правильно, нет, потому что завод перешел от производства широкого спектра сталей и сплавов к узкому профилю в связи с общей тенденции перехода металлургических предприятий на выпуск ограниченного списка наиболее рентабельных для них сталей. Отсюда закрытие СПЦ-1,2(плавили практически все - от ст45 до прецизионных сплавов), СПЦ-3 (прецизионные сплавы). Остались только те, кто цеха, способные производить металл специального сортамента. Отсюда необходимость в сталеплавильщиках уменьшилась.
Не пойму вас, вы хотите увеличивать производство в зависимости от необходимости трудоустройства выпускников-сталеплавильщиков? В чем ваши претензии?

внимательно почитайте мои предыдущие сообщения,у меня не к заводу претензии,а к промышленности в целом,что предприятия предлогают соискателю с высшим техническим образованием,опытом работы почти 3 года ,з/п даже МЕНЬШЕ мерчендайзера по выкладке

[Макырь]

... предприятия предлогают соискателю с высшим техническим образованием,опытом работы почти 3 года ,з/п даже МЕНЬШЕ мерчендайзера по выкладке

А вы как хотите - пришли в отдел кадров и сразу пан?
Покажите сначала, что вы что-то умеете, а запись в трудовой о сроке работы и диплом не показатель ваших возможностей.

[Fiery]

А вы как хотите - пришли в отдел кадров и сразу пан?
Покажите сначала, что вы что-то умеете, а запись в трудовой о сроке работы и диплом не показатель ваших возможностей.

всё это есть и запись в трудовой и диплом мисиса,но на предложение з/п это не влияет,больше не могут платить,обидно что большинство производств в таком состоянии у нас в стране,что не в состоянии платить конкурентно способную з/п

[Fiery]

темой не ошибся,почитал несколько страниц на 80% согласен с Брежневым,что реально не так все отлично как большинство воспринимает,не понимаю почему на него так ополчились за правду,пускай немного это попахивает эгоизмом,но суть то верна, я вот реально описал ситуацию в промышленности и продажах,так как работал и там и там,очень обидно за производство

[BSOD]

Да ладно Вам. Причем здесь прибавочная стоимость? По Вашему мнению получается, если рабочий создает маленькую прибавочную стоимость, то и зарплата у него должна быть соответственно маленькой. Если развивать эту логику дальше, то начальник этого рабочего должен соответственно тоже в минусе быть, поскольку нанял плохого работника, не организовал эффективный процесс производства и т.д. А в жизни что получается? Зарплаты управленческого звена слабо подвержены такой корректировке. Кому в первую очередь задерживают зарплату? Тем, кто создает эту самую прибавочную стоимость (не важно - маленькую или большую). А те, кто плохо управляет, - у них "no problem".

Ну незнаю где и как мало подвержены, но на Электростали последнее время имеется такая тенденция: плохо организовал, недообеспечил - звонят и выдергивают на работу. И фигачит там начальник или мастер самостоятельно, грустно и в поте лица
И чаще всего ночью и в выходные дни. Да и помимо таких звонков, премия ежедневно под угрозой, за каждую какашку или если сам накосячил. 
Так что выгоднее отложить свой диплом и умение организовывать подальше, найти подработку и не париться. Так как работая маленьким начальничком мало уметь все организовать, больше нужно как раз пробить вышестоящее чтоб обеспечить, да побырому, а там такое непрокатит, много тормозов.

Дико удивлен вами тов.Брежнев. Почему тема сисег незатронута? Неумеете сполеры открывать?

[Ser.]

Да ладно Вам. Причем здесь прибавочная стоимость? По Вашему мнению получается, если рабочий создает маленькую прибавочную стоимость, то и зарплата у него должна быть соответственно маленькой. Если развивать эту логику дальше, то начальник этого рабочего должен соответственно тоже в минусе быть, поскольку нанял плохого работника, не организовал эффективный процесс производства и т.д. А в жизни что получается?

Именно так.

[Ser.]

правильно,вот человек вышел на смену,пускай с 9 до 18,работодатель поручает определенную работу в этом временном интервале,но человек предположим имеет высшее образование,определенный опыт работы и хочет получать за потраченное на работе время сумму которая естественно ,по определению, должна быть выше чем у другого работника занятого на неквалифицированной работе. а работодатель говорит ты тут работаешь все равно мало,поэтому платить буду тебе лишь половину желаемого,а сидеть на работе все равно обязан с 9 до 18,тоесть  полный раб. день,по логике нужно или работодателю принимать сотрудника на пол ставки ,что бы он имел возможность найти еще подработку,или загрузить полноценно работой

С такой аот логикой вы обречены прлучать мало и быть плохим работником. А фигли вы там работаете тогда?

[gato]

2 Ser - а я вас не мог сегодня на рапторе видеть?

[S.A.M.A.E.L]

Тогда ой. Полиэтиленвинилацетат с химическим вспениванием  это типа подошвы вспененной?

Верно - подошва, стельки, ортопедия, туристические коврики, напольные покрытия для детей, спортивные маты, покрытия для животноводства и некоторые другие направления.

[Ser.]

2 Ser - а я вас не мог сегодня на рапторе видеть?

ежли только вы сегодня по Нижнему Новгороду по Московскому шоссе прогуливались.